Lowongan Kerja PT Otoparts Indonesia

PT Otoparts Indonesia adalah perusahaan onderdil atau suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat di Indonesia.

Otoparts Indonesia yang berdiri pada tahun 1966 ini bisnisnya terbagi menjadi beberapa unit usaha diantaranya divisi adiwira plastik, divisi winteq, divisi engineering development center, divisi nusametal serta divisi retail.

Perseroan yang awalnya bernama PT Alfa Delta Motor ini memproduksi berbagai suku cadang dari berbagai jenis kendaraan bermotor terkenal di dunia seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, Kawasaki dan Hino.

Hasil produksi suku cadang dari PT Astra Otoparts Tbk tidak hanya dipasarkan di Indonesia melainkan juga merambah ke negara-negara Timur tengah, Dubai, Asia Oceania, Afrika, Eropa dan Amerika.

PT Otoparts Indonesia kembali membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. OPERATOR PRODUKSI
2. STAFF ADMINISTRASI
3. STAFF GUDANG

KUALIFIKASI :

1. OPERATOR PRODUKSI

• Pria Dan Wanita
• Usia Maksimal 22 Tahun
• Pendidikan Sma/K Sederajat
• Tinggi Badan P:163 cm W: 154 cm
• Tidak Buta Warna
• Berbadan Sehat Jasmani Dan Rohani

2. STAFF ADMINISTRASI OFFICE

• Pria Dan Wanita
• Usia maksimal 26 Tahun
• Pendidikan Sma/k Sederajat
• Mampu Mengoperasikan Ms.Office ( World,Exel,Power Point )
• Tidak Buta Warna
• Mampu Bekerja Secara Individual/Team

3. STAFF GUDANG

• Pria
• Usia Maksimal 24 Tahun
• Pendidikan Sma/K Sederajat
• Tidak Bertatto
• Sehat Jasmani Dan Rohani
• Siap Bekerja Shift
• Tinggi Badan 165cm
• Mampu Bekerja Dibawah Tekanan


PERSYARATAN MELAMAR :
1. CV dan Surat Lamaran di tulis dengan tangan
2. Pas foto ukuran 3x4 & 4x6 ( 2 lembar )
3. Foto copy KTP, Ijasah terakhir, Kartu Keluarga, dan SKCK

Bagi Anda Yang Berminat Dan Memenuhi Kualifikasi Lowongan Di Atas Segera Kirim CV Dan Lamaran Terlebih Dahulu Melalui POS atau E-Mail :
-closed
Catatan :
1. CV dan Lamaran akan di seleksi ulang kembali.
2. Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan di panggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
3. Penyeleksian tidak melalui yayasan dan outshourcing.